Pårørendepolitik på arbejdspladsen
Støtte til pårørende medarbejdere = en investering i trivsel
Som virksomhed har I en vigtig rolle, når en medarbejder rammes af en pårørendesituation. Mange ansatte står midt i svære livsomstændigheder – ofte usynligt – og det kan påvirke både trivsel, nærvær og arbejdsevne.
Jeg tilbyder rådgivning, sparring og konkrete tiltag, der støtter både virksomheden og medarbejderen – med fokus på trivsel, bæredygtighed og menneskelig forståelse.
Hvad kan jeg hjælpe med?
Jeg tilbyder skræddersyede forløb, oplæg, workshops og 1:1-samtaler – alt efter jeres behov og organisationens kultur.
Hjælp til:
Sparring og rådgivning om, hvordan man bedst støtter pårørende i en organisation
Afdækning af pårørendes behov på arbejdspladsen for at forebygge overbelastning og sygemeldinger
Udvikling og implementering af en pårørendepolitik – eller styrkelse af en eksisterende indsats
Opstart og facilitering af pårørendegrupper samt andre tilbud målrettet pårørende
Tovholder-funktion i eksisterende eller nye pårørendegrupper
Pårørendepolitik
En proaktiv indsats for pårørende medarbejdere:
✅ Forebygger stress og sygemeldinger
✅ Øger trivsel og fastholdelse
✅ Styrker virksomhedens sociale ansvar og arbejdsmiljø
✅ Skaber en kultur, hvor medarbejdere føler sig set og støttet
Som virksomhed kan I gøre en forskel ved at have en klar pårørendepolitik og konkrete støttemuligheder, der hjælper medarbejderne med at navigere i en svær livssituation – uden at de behøver vælge mellem jobbet og deres pårørenderolle.
Pårørendesamtaler
Jeg hjælper jer med:
Hvordan HR og ledere kan føre meningsfulde samtaler med medarbejdere, der er belastede af deres pårørenderolle.
Hvordan I som virksomhed kan skabe plads og støtte til ansatte i svære livssituationer – uden at gå på kompromis med jeres drift.
Individuelle samtaler med medarbejdere, hvor de får støtte, forståelse og konkrete værktøjer til at navigere i deres dobbeltrolle som både ansat og pårørende.
Rådgivning og sparring til HR og ledere i konkrete cases.
Når medarbejdere føler sig set og støttet i livets sværeste perioder, skaber det ikke kun trivsel – det styrker også loyaliteten og fastholdelsen.
Lad os tage en uforpligtende samtale om, hvordan jeg kan hjælpe jer med at skabe bedre rammer for pårørende i jeres organisation.
Jeanette Stougaard 